85直接上司：总经理，财务部经理
85职位概要
负责公司内部风险控制、内部稽核，对公司经营系统和管理系统进行监督与控制，降低公司经营风险；依照法律和公司章程维护企业合法权益，监督公司各部门业务运作合法合规，预防和防范企业各类法律风险。
85岗位职责
(一)内控管理体系的建设
1.基于公司管理和战略发展需求，依据公司业务流程需要并结合行业发展设计内控管理框架、政策，建立和完善流程、方法和工具，构建内控体系；
2.整体营造公司良好的内控环境，及时、正确地传递内控的管理基调，提供公司内控的知识共享与咨询培训，提升公司整体内控管理能力；
3.负责分子公司、各部门的内控管理，跟进内控问题改进建议的落实；收敛内外风险，为企业级风险的识别和管理提供方案；
4.负责监督、报告各部门内控工作执行情况，向公司管理层反馈公司整体内控状况。
(二)管理制度与流程的建立与完善
1.参与组织、制订更新公司年度规章制度及流程建设工作计划，并跟踪、督促有关部门按时完成工作任务；
2.负责指导各部门规章制度及流程建设工作，督促员工严格执行公司规章制度建设的规定；
3.制定合同管理制度并监督该制度的执行。
(三)合同管理
1.根据合同管理规定，编制和修改公司标准化及规范化合同样本；负责组织人员参与重大经济合同的谈判和签订工作
2.负责组织对合同进行评审和把关，负责日常客户档案的核查评估工作，确保符合公司的合同管理流程；
3.负责组织对各类经济合同执行情况的监督，定期将合同执行情况进行汇报上报；
4.指导及监管公司合同的归档管理和公司行政公章、合同专用章的使用，确保合同管理有序，以备相关人员的查询和审阅；
5.负责起草公司各种合同管理的宣传资料；宣传、培训公司合同管理的必要性和相关方法，普及公司的合同管理工作。
(四)内部风险的评估和监控
1.向公司管理层提供法律方面的合理化建议，规避公司内部运营方面的法律风险，确保公司各项工作的合法、合规、有效与可执行；
2.参与公司重大经营决策法律论证与重大合同合约文件的起草，参与企业的投资、融资、租赁、并购、上市等涉及企业权益的重要经济活动与重大经营决策的制定，并提供法律意见撰写法律文书；
3.负责对公司事务提供法律支持，参与处理公司各类纠纷、仲裁、诉讼及非正常债权债务及异常资产回收的相关法务和催讨事宜；
4.审核相关部门提交的合同、协议等文件的法律合规，并提出建议；
5. 组织风险管理宣传、培训会议，宣传、培训公司风险管理的必要性和相关方法，普及公司的风险管理工作。
85工作权限
1.人事权限：无
2.财务权限：无
3.事务权限：无
85任职资格:
教育背景:
84本科及以上学历，法律、财会、审计、经济管理等相关专业；
知识资质:
84熟悉内审准则、内控体系及相关业务流程；
84熟悉国际贸易相关法规及国际惯例；
84熟悉公司法、合同法、经济法等与企业经营密切相关的法律规定，能够解决企业中常见法律问题。
84律师执业资格者优先。
工作经验:
845年以上内控、审计、或法务工作经验；
84熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程;具有诉讼仲裁、调解等实践经验。
关键技能:
◆有较强的中、英文口头与文字沟通能力（兼懂俄语者优先），善于解决问题，与业务伙伴建立信任关系，以及处理各种复杂情况的能力。
◆打字指法正确、熟练操作中英文办公软件、信息管理系统，可以根据需求快速调动相关资源，具信息技术特长者优先。
能力素质:
◆核心胜任能力：
87具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信、务实；
87具有较强的法律逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通及语言文字表达能力。
87具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力，良好外部事务的公关能力；
87优秀的文字撰写能力，能独立起草、审核、修改公司各类合同、补充协议及相关法律文件;
87工作积极主动，做事干练，执行力强，善于分析、解决问题;
87思维严谨、做事认真，有良好的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的责任心和执行能力。