一、岗位职责：

(1) 负责开发新渠道和维护已开发渠道；

(2) 负责为客户提供金融资产配置等后续维护工作；

(3) 负责证券客户开发 ，销售公司发行或者代销的金融产品。

二、 岗位要求：

(1)本科及以上学历,35周岁以下;

(2)具备渠道资源,有相关渠道拓展工作经验优先;

(3)须通过证券从业人员资格考试,符合执业注册的条件;

(4)具有金融合规意识.

三、岗位福利：

(1)双休，带薪年休假

(2)节假日福利；

(3)与公司签订正式合同；

(4)各种晋升机制和转岗机会

四、岗位工资 ：

基本工资+开户奖励+股票、期货、融资融券开户奖励+融资融券、期货、股票交易提成+金融产品销售奖励+每月每季每年竞赛奖励+过节费；

五、晋升机制：

(1)储备渠道经理-渠道经理-区域经理-市场部经理

(2储备渠道经理-渠道经理-投资顾问助理-投资顾问

六、员工培训：

(1)辅导新人育成制度，持续4个月的跟踪式培训

(2)团体辅导制度，每周会议式培训

(3)投顾专业培训制度，每周专门资深投顾精彩培训

(4)优秀的晋升通道，职业发展前景无限