职位描述
岗位职责
- 企业文化建设
- 负责制定和完善企业文化体系，包括企业价值观、使命、愿景等的提炼和传播。
- 策划并组织各类企业文化活动，如年会、团建活动、员工生日会等，增强员工凝聚力和归属感。
- 挖掘和宣传公司内部的优秀事迹、先进人物，树立榜样，激励员工积极进取。
- 文化传播与推广
- 负责公司内刊、宣传栏、官方网站等企业文化宣传渠道的建设和管理。
- 撰写企业文化相关的文案、新闻稿、演讲稿等，提升公司的品牌形象和文化影响力。
- 组织开展企业文化培训，确保新员工和全体员工对企业文化的理解和认同。
- 员工关怀与沟通
- 关注员工的工作和生活状态，开展员工满意度调查，及时反馈员工意见和建议。
- 组织实施员工关怀项目，如节日慰问、困难员工帮扶等，营造良好的工作氛围。
- 协助处理员工关系问题，促进员工之间的和谐相处和团队合作。
三、任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、新闻学、汉语言文学等相关专业优先，英语流利。
- 具有 3年以上企业文化建设或相关工作经验，有成功的企业文化项目策划和实施经验者优先。
- 具备优秀的文字功底和沟通能力，能够撰写高质量的企业文化文案和活动方案。
- 熟练使用办公软件，具备一定的摄影、视频制作技能者更佳。
- 具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够独立完成工作任务。
- 对企业文化建设有热情和创新精神，能够不断探索新的方法和途径来推动企业文化的发展。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕