1.制定并执行公司行政计划，确保行政工作的顺利进行。

2.负责公司的日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购、设备维护等。

3.负责公司行政规章制度的制定、完善和执行，确保公司行政工作的规范化和标准化。

4.负责公司内外沟通协调工作，包括会议组织、来访接待、信息传递等。

5.负责公司资产管理工作，包括固定资产、低值易耗品等的管理和维护。

6.管理和优化公司的行政开支，控制成本，提高资源利用效率。

7.协助总监完成其他行政相关工作。

岗位权限及工作要求：

行政管理权：行政经理有权制定并执行公司行政计划，包括办公环境维护、办公用品采购、设备维护等日常行政事务。

规章制度制定与执行权：行政经理有权制定、完善和执行公司行政规章制度，确保行政工作的规范化和标准化。

沟通协调权：行政经理负责公司的内外沟通协调工作，包括会议组织、来访接待、信息传递等，需确保信息的有效传递和各项事务的顺利推进。

资产管理权：行政经理负责公司资产的管理和维护，包括固定资产、低值易耗品等，需确保资产的安全和有效利用。

成本控制权：行政经理需管理和优化公司的行政开支，控制成本，提高资源利用效率。

工作要求方面，行政经理需要具备以下几个方面的能力：

具备较强的组织协调能力，能够有效地安排和管理各项行政事务。

具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与公司内外进行沟通和协调。

具备优秀的团队合作精神，能够与各部门协同工作，共同推动公司的发展。

具备较强的责任心和执行力，能够确保各项工作得到及时、准确的完成。

具备较强的学习能力和适应能力，能够不断适应公司的发展需求和变化。

任职资格及胜任力要求：

学历要求：本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。

工作经验：具备五年以上行政管理工作经验，其中至少三年行政管理岗位工作经验，有千人以上企业行政管理工作经验。

知识要求：熟悉行政管理、档案管理、公共关系管理等方面的知识，了解国家相关法律法规。

技能要求：熟练使用办公软件和办公设备，具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够独立处理各种行政事务。

素质要求：具备较强的责任心和执行力，良好的职业道德和团队合作精神，具备较强的学习能力和适应能力。

其他要求：具备优秀的分析问题和解决问题的能力，能够独立思考、勇于创新，具备良好的情绪管理能力。

总之，行政经理需要具备全面的行政管理知识和技能，以及优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够为公司创造良好的行政环境，推动公司的发展。