【岗位职责】
1.了解所支持营销公司各部门的业务状况和团队运作状况，
2.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员岗位定位，配合业务有效制定和实施人员试用期管理计划并跟进实施；
3.为营销团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，与业务团队紧密合作，通过数据分析及信息整合，为业务决策提供支持；
4.组织营销体系管理制度的修改与完善；
5.通过与管理层及员工的访谈，跟进工作计划，配合业务部门管理部门员工，关注部门人均产值；
6.营销业务流程优化，提升运营效率。
【职位要求】
1.本科以上学历，5年团队管理经验，具备优秀的数据分析能力与缜密的逻辑思维，独立的数据建模能力以及经营思维;；
2.有在大型集团公司制造业市场营销部门 从事BP工作经验,支持过营销体系业务；
3.了解相关市场财务体系知识，对市场指标、绩效制定和管理有丰富经验
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏
5.能适应一定程度出差。