岗位职责:
1.全面负责本部门的日常管理工作，总分各类制度的贯彻执行，部门员工的培训和考核；
2.营运工作管理，营运疑难问题的沟通、指导及解决，营运系统、流程问题思考及提出改进建议；
3.日常企服工作管理，如租赁装修、资产管理、日常采购管理及费用控制、合同管理、差旅管理、职场管理等；
4.落实综合行政管理工作，根据当地监管协会的要求，做好收发文、统计信息的报送工作；
5.外部监管、协会及其他政府机构关系维护以及政策上传下达和党群工作配合等；
6.机构IT资产管理，及IT服务支持 ；
7.配合分公司综合管理部、HR、财务做好相关支持工作；
8.机构会议、活动的组织与宣传，工会活动配合等相关工作；
9.机构合规、反洗钱、消保管理等工作；
10.领导交办的其他工作；
11.四级机构的开办及相关后援支持工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，行政管理，工商管理，市场营销管理、人力资源管理，财务管理等相关专业优先；
2.具备八年以上工作经验，五年以上寿险相关岗位经验优先；
3.持有LOMA管理师、中国寿险管理师、人力资源管理师、经济师、会计师等中级及以上证书者优先；
4.熟悉寿险公司运作，掌握营运相关作业流程、规则及风险，知晓监管法律法规；
5.两年以上寿险后援管理经验；
6.较强的领导力，组织协调能力，抗压性好。