1.销售策略制定：根据省区市场特点和消费习惯，制定全面的销售策略和推广计划。

2.团队领导：协调省区各城市之间的销售资源，确保销售团队高效运作，实现省区销售业绩的持续增长。

3.客户维护：与省区内的关键客户建立战略合作关系，推动大宗销售合作和长期合作协议的签订。

4.业绩监控：监控销售业绩，分析销售数据，及时调整销售策略，确保销售目标的达成。

5.市场拓展：寻找新的市场机会和销售渠道，推动公司产品在城市市场的持续增长。

任职要求：

1.大专及以上学历，市场营销、食品科学或相关专业背景优先。

2.具有至少5年快消品或食品行业销售工作经验，熟悉醋类产品市场者优先。

3.至少管理过10人以上的销售团队两年以上

4.适应长期驻外工作，具备较强的市场开拓能力和团队合作精神。

薪资结构：无责任底薪+绩效+提成
福利补贴：五险+餐补+交通补贴+差旅补贴

工作地点： 根据公司市场布局，需驻外工作，具体地点面试时详谈。