2、发布职位需求信息，搜集并管理简历，确定面试名单，和应聘者进行高质量的沟通，对应聘者进行初步考核，选出有竞争力的面试名单并安排升级面试。
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

4、了解相关劳动法规、人事政策，及时向主管反馈。

5、协助领导完成其他人力资源相关工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业优先，实习生或应届生优先考虑。
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力。
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

备注：单休，不接受者勿扰

职位福利：五险一金、餐补、员工旅游、节日福利、带薪年假、绩效奖金、通讯补助

职位亮点：高新技术企业，包吃包住，不加班