职责描述：
1、按集团年度经营目标，制定公司年度经营计划，执行公司的经营战略，带领公司的管理团队，完成年度计划；
2、承担各部门管理者的领带职能，指导人员不断提升绩效，带领各部门完成集团下达的任务目标；
3、负责各培训项目策划、推广、实施全流程管理；
4、负责组建和管理招生团队，制定招生计划，策划招生方案
5、 根据市场情况，完善市场和营销策略，配合集团战略发展目标，提升市场占有率；
6 、制定与调整培训服务体系及标准流程，关注客户满意度；
7、 负责培训学校的成本控制在预算或合理范围内；
8 、塑造学校形象，做好对外宣传工作，协调好学校的对外关系；与当地人社主管部门保持良好关系。
任职要求：
1、应具有大学专科及以上学历，中级及以上专业技术职务或者技师〔二级〕及以上国家职业资格/技能等级，有五年及以上职业技能教育培训管理工作经验；
2、信用状況良好，熟悉国家职业技能培训方针政策和相关法律法规,年龄一般不超过65周岁；
3、敏锐的市场感知能力，良好心理素质，能全面承担市场拓展及企业经营责任；
4、优秀的语言表达能力及团队感召力，计划及执行能力强，具备成就动机。
5、熟悉成人教育行业市场发展现状，具有丰富的市场营销策划经验，能够识别、挖掘潜在的商业合作伙伴；
6、独立的分析、判断和快速解决问题能力，拥有较强的学习能力，良好的职业操守与敬业精神。