一、岗位概述： 根据初中、高中教学教学课程体系，教授初中、高中教学课程，提升家长满意度、完成学员升学目标。 二、岗位职责： 1、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 2、负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作；完成学员的对应品类的教学工作； 3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 4、进行家长沟通，提升家长满意度，进行试听课，配合课程顾问完成学员招新； 5、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课； 三、任职要求： 1、本科以上学历，持有教师资格证； 2、热爱教师工作，熟悉教材及考点，善于因材施教； 3、拥有较强责任心，富有亲和力，能够积极调动学生学习兴趣； 4、表达能力良好，普通话标准，擅长与学生沟通； 5、有培训辅导机构或公立学校相关教学工作经验者优先； 四、薪资待遇 底薪+课时费+奖金，综合月薪4-30K（入职后，单位组织带薪培训） 晋升方向： 专业方向：学术老师-学术主管-分院院长 管理方向：管理老师-管理主管-分院校长 各岗位其他福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+课时工资，综合薪资6k-30k； 2、五险一金、生日福利、节日福利、春秋团队游； 3、婚假、产假、丧假等关怀福利、带薪年假等常规假期； 4、工作稳定，课时保证； 5、省青作协完善的教学培训体系，提升教学技能。