四川省青少年作家协会
2024年教师招聘启事

四川省青少年作家协会简介
四川省青少年作家协会是经省委宣传部备案、省民政部门登记、省作家协会主管的社团组织。协会由马识途等为代表的一批老作家、老领导担任创作顾问，省作家协会主席阿来、副主席、著名儿童文学作家杨红樱领衔名誉主席，著名作家王永忠担任主席。
四川省青少年作家协会是省作协代表省委、省政府联系我省广大青少年作家及大中小学生文学爱好者的桥梁和纽带，是为四川文学培养后备人才、大力繁荣校园文化事业的主要阵地。主要任务是团结全省青少年作家及大中小学生文学爱好者，组织他们学习、创作、研究、交流，提高他们的文学艺术创作水平和科学文化知识，鼓励并帮助他们深入生活，扩大视野，到社会实践中汲取营养，塑造高尚人格，提升人生境界，创作出无愧于新时代的优秀文学作品，繁荣四川文学，传承发扬中华优秀传统文化。
四川省青少年作家协会按照省作代会的工作部署大力实施文学新苗工程，加强校园文化建设。组织了六届全省中小学生作文大赛、三届四川省小学生诗词大会、五届青少儿春节联欢晚会、青少年作家新书发布会、世界华语青少年征文和海内外青少年文化交流活动、全国校园期刊文学之星评选活动、全国高校与中学人才交流活动、全国作文教学研讨会、青少年文学与艺术测评、文学采风及社会实践等活动；在有条件的重点学校开办四川省青少年作家班、文化传媒实验班、新苗文学社团、小作家培养基地、阅读写作基地等，为广大青少年搭建交流展示成长的平台。
四川省青少年作家协会文学院
四川省青少年作家协会文学院（简称四川省青少年文学院）有强大的名家和名师团队。阿来、杨红樱、牛放、王永忠、贾飞等著名作家和名校一线名师共同担任文学院导师，是一支作家和名师高度融合、权威与官方、文学素养与教学水平过硬的专家团队，以培养文学新苗人才为首要任务，通过多方位、多层次去发现、挖掘、培养文学新生力量，为四川文学储备后备人才。
文学院致力于培养学生语言与文字的驾驭能力，学会关注生活、深入生活，感悟人文意识，以及认真观察周边事物、善于生活积累，培养勤于思考的良好习惯。让孩子想说、能说、乐说、趣说。激发学生自主阅读与写作的兴趣，培养学生自主阅读与写作的意识，提高学生自主阅读与写作的能力，逐步提升学生敬畏大自然和领悟与体验能力。
得语文者得天下，在大语文时代中，四川省青少年文学院以培养学生的阅读与写作兴趣、提高高分作文为己任、坚持与名家名师面对面沟通交流，掌握高分写作技巧，促进学生快乐阅读与写作，提高学生的主动性及善于动手、动脑的实践能力，启发学生的想象力，感受创作的快乐。增强学生的听、说、读、写的基本功，为阅读与写作打下坚实的基础。
文学院着眼于学生的持续发展和生涯规划，让学生摆脱阅读与写作的“公式化、制度化”，形成个性化、生活化、需求化的“素读、素解、素写”的阅读与作文教学策略及方法，真正实现高效阅读及高分作文。

招聘岗位

岗位一：四川省青少年文学院分院校长

一、岗位职责：
1、负责校区整体运营、整合各类资源，负责校区的日常营运管理，执行下达的销售计划，达成销售目标；
2、直接管理行政前台、销售、教务班主任、学科老师、市场人员的工作态度、常规工作及工作目标的达成；
3、组织校区每周例会，对行政前台、销售、教务班主任、学科老师、市场人员的进行日常案例分析及培训考核；
4、对中心行政前台、销售、教务班主任、学科老师、市场人员的进行KPI考核；
5、编制年、季、月度招生计划，业绩指标及费用预算，并监督实施；
6、负责中心团队文化建设，保持团队稳定；
7、指定并执行上级领导任务，控制运营成本；
8、制定并实施区域市场调研和市场推广计划，组织实施，提高市场占有率；
9、维护教学团队稳定，提高教研水平；
10、负责校区的整体运行。

二、任职要求：
年龄：25—45岁
教育背景：相关专业本科以上学历；
培训经历：受过市场销售管理、教学服务人力资源管理等方面的培训；
经验：有TOP销售的能力和经历；
技能技巧：熟悉和了解教育培训市场运作，具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；

态度：良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；诚实正直、务实敬业责任心强,具有优秀的人际沟通和团队协作能力；具有很强的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神,责任心强。

三、薪资待遇
底薪+绩效+奖金，综合月薪8-30K；

岗位二：四川省青少年文学院分院校区主管

一、岗位职责:
1、负责校区教师团队的建设及管理,激发教师团队的工作热情,保证教学服务的高质量和教学的满意度；
2、合理安排教师资源,有效控制学科教师授课饱和度,控制教师人力成本；
3、负责主持并组织教学部门定期开展教研活动,为新课程、新产品研发提供方案；
4、 负责对学科教师进行在岗业务带教及规范培训,提高教师教学服务的专业度；
5、监督教育教学质量,负责对课程质量的评估及考核工作,达成各项KPI指标；
6、负责学生的课程安排，学生档案的保管与完善，监督各代课老师教学工作，详细了解教学成果；
7、 定期给家长打回访电话，及时了解和反馈学生信息，沟通后期续费工作。
8、协助解决客户投诉意见,提高客户满意率。

二、任职要求:
1、本科以上学历,有3年以上教学经验,1年以上培训机构教学管理经历；
2、 熟悉教务管理工作流程,具有专业的教育教学和管理理念；
3、具有良好的组织管理能力和团队协作能力；
4、 具有较强的沟通、协调能力及良好的服务意识；
5、具有高度的责任感,有较强的事业心和吃苦耐劳精神。

三、薪资待遇
底薪+绩效+奖金，综合月薪6-28K；

岗位三：四川省青少年文学院分院课程顾问

一、岗位职责:
1、电话接听、约访，上门家长面聊、向家长介绍课程内容和教学体系，并为家长推荐适合孩子的课程；
2、完成签约、并确保收款的及时性、准确性；
3、 学生档案的保管与完善，监督各代课老师教学工作，详细了解教学成果；家长回访、电询、接受和处理家长的投诉及建议；
4、每月能够超额完成上级下达的任务和目标。

二、任职要求:
1、大专以上学历，男女不限，敢于挑战高薪；
2、形象气质佳，谈吐大方，善于学习，抗压能力强；
3、热爱教育行业，逻辑思维清晰，能够吃苦；
4、具备良好的沟通能力，有责任心，有耐心，有团队合作意识；
5、有教育行业市场推广及线下活动策划者优先；

三、薪资待遇
底薪+绩效+奖金，综合月薪4-25K；

岗位四：小初高授课教师

一、岗位概述：
根据各品类教学课程体系，教授3-18岁学员课程，提升家长满意度、完成学员升学目标。

二、岗位职责：

1、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；
2、负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作；完成学员的对应品类的教学工作；
3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
4、进行家长沟通，提升家长满意度，进行试听课，配合课程顾问完成学员招新；
5、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；

三、任职要求：
1、本科以上学历，持有教师资格证；
2、热爱教师工作，熟悉教材及考点，善于因材施教；
3、拥有较强责任心，富有亲和力，能够积极调动学生学习兴趣；
4、表达能力良好，普通话标准，擅长与学生沟通；
5、有培训辅导机构或公立学校相关教学工作经验者优先；

四、薪资待遇
底薪+课时费+奖金，综合月薪4-30K（入职后，公司组织带薪培训）

晋升方向：
专业方向：学术老师-学术主管-分院院长
管理方向：管理老师-管理主管-分院校长

各岗位其他福利待遇：

1、薪资结构：基本工资+课时工资，综合薪资6k-30k；
2、五险一金、生日福利、节日福利、春秋团队游；
3、婚假、产假、丧假等关怀福利、带薪年假等常规假期；
4、工作稳定，课时保证；
5、青作协完善的教学培训体系，提升教学技能。