任职要求：
1.专业要求：经济、金融、管理、财会、法律、计算机等相关专业；
2.经验要求：从事综合、业务等内部或外部相关岗位工作经验者优先；
3.技能要求：具备一定的文字功底及基础数据运用、分析能力，具备较强的协调能力、学习能力，综合沟通能力强优先；熟练运用EXCEL/WORD/PPT/PDF/OCR等办公图文数据处理工具；
4.年龄要求：30周岁(含)以下；

岗位职责：
1.负责部门综合管理，包括部门文件收发、档案管理、印章、固定资产管理，合同签订、财务报账等工作；
2.组织部门员工招聘、部门人员一线考核、专业序列评定以及员工培训工作；
3.负责部门合规管理及员工日常行为规范管理；
4.负责部门工作督办及各类综合工作外联协调；
5.负责部门后勤保障工作；
6.完成领导交办的其他工作。