岗位职责：

1. 协助营销总监做好区域规划、战略分解、指标确定等工作；

2. 负责所在大区的经销商日常管理、招标、建店、资质审核等工作；

3. 负责提升所在大区经销商营销能力，通过活动策划、培训、创新模式等方式影响门店销量，达到增量目的；

4. 发挥纽带作用，建立公司与经销商之间的良好合作关系，培养经销商对于公司的粘性与信任度，做好大区客情维护，实现长期销量目标；

5. 落实公司政策，执行营销战略，推动营销方案落地；

6. 做好大区各级经销商优惠政策和价格的管理，减少窜货对于市场的扰乱；

7. 合理安排走访市场路线规划，在高效完成市场调研任务的同时节省公司开支；

8. 负责大区竞品动态的收集和整理并及时反馈公司；

9. 完成公司营销中心安排的相关工作。

人选要求：

1. 有较强的目标管理意识，不达目标不放弃，敢于挑战和拼搏，狼性的奋斗精神；

2. 创新意识和开拓思维，能够打破常规观念实现销量创新；

3. 廉洁自律，洁身自好，遵守公司相关规章制度，严于律己；

4. 较强的沟通协调和数据分析能力，与团队共同进步；

5. 接受长期出差，出差期间自备笔记本电脑。

福利政策：

1. 协同高效，分工明确，业务团队氛围好；

2. 入职起缴纳五险，转正起享受节日福利、全勤奖，公积金、工龄补贴、带薪年休假，特殊人才享受人才补贴；

3. 过硬的产品品质，优质的办公环境，旺源统一职业装，职业面貌焕然一新。