岗位要求：

1 . 学历不限，经验不限

2．学习能力强，拼搏进取

3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求

4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神

培养机制：

a. 链人计划：脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；

b. 入职后师傅一对一带教体制；

c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；

d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

晋升机制：

1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问

2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理

薪酬福利：

①新人入职级别A0起至A10 (根据面试情况而定）职级跟提成点数有关
②无责底薪3000+45%—55%提成。
③我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高

④享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

欢迎各位求职者投递简历~

职位福利：绩效奖金、五险一金、节日福利、弹性工作、不加班、员工旅游、带薪年假、住房补贴