我们热情，不仅对顾客；

我们规范，不仅于制度。

请和我一样，带着梦想，

进入链家开启职业化生涯~

链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。

链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。

链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。

岗位要求：

1 . 本科及以上学历，专业不限

2．学习能力强，并具备管理素养

3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求

4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神

5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿

培养机制：

a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；

b. 入职后师傅一对一带教体制；

c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；

d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

晋升机制：

1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问

2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理

一、薪资福利：
1-无责底薪：全员3000/月+学历补贴2000元/月（统招本科及以上学历可享有）
2-高提佣：租赁45%-55% 买卖20%-75%
3-全员合伙人：绩优者享年终奖
4-金质职级：开拓11-12职级 成长可期
六险一金+提成另算+业绩奖金+目标奖金+团队奖金+节日礼金礼物+生日礼金礼物+生日会+各种团建聚餐活动+带薪年假(每上班一个月就有0.5天年假)+给父母发工资(3年以上员工)
2、晋升空间：链家所有管理层均是内部晋升，业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升，公开+公平的透明模式，每个层级不同深度的专业培训，不断完善自我！
3、保险补贴：提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤和失业保险，公司互助金（入职超过半年员工直系亲属生病都可以在公司报销）
4、奖励体系：新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游，团队业绩奖等。
5、员工活动：生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、读书会、星座茶话会、足球篮球赛，生活和工作并重！感受家一样的温暖。
二、任职要求：
1、学历暂时不限，统招本科及以上学历有学历补贴2000元/月；
2、为人诚实，坚守原则，自省自律；
3、有销售经验者优先同时也欢迎广大优秀应届毕业生
4、有强烈企图心、进取心，具有向高薪挑战的勇气与信心；
5、表达能力、沟通能力强，普通话良好，英语口语良好者优先