职位详情
社群运营专员+置业配置+政策分析
8千-1.5万
上海链家房地产经纪有限公司
上海
不限
不限
12-17
工作地址

上海徐汇区龙山新村86号-5室(上海体育场地铁站3号口步行180米)

职位描述
奖金绩效
商业保险,福利假期
职位描述

公司💚💚💚
1. 行业(平台)领头羊
上海链家二手房市占近30%,是贝壳平台上优质的商家和标杆旗帜
2. 晋升机会多
人员规模大,职业发展路径清晰。公司设置了2条发展路径,3条晋升通道,近两年晋升1030人
3. 培训体系完善
公司有完善的人才培养体系,健全的带教制度

成长:💚💚💚
1. 长期可发展,越老越吃香
吃穿住行是刚需,而房子交易全流程都离不开经纪人。经纪人是行业的核心。随着经纪人资源的积累,厚积薄发
2. 创造价值
客户价值:根据客户的需求和财务能力,为他们设计最合适的购买方案,让客户花最少的钱,但能买到利益最大化的房子
社会价值:创造更美好的购房和居住体验



链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。
链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。

链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。

岗位要求:
1 . 本科及以上学历,专业不限
2.学习能力强,并具备管理素养
3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求
4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神
5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿

培养机制:
a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;
b. 入职后师傅一对一带教体制;
c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;
d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。

晋升机制:
1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理

薪酬福利:
①新人入职级别A0起至A12
②实习生入职A0无责底薪3000+本科学历有额外2000元学历补贴,补9个月
③最高2000元绩效工资+提成(20-75%,按照职级)+年终奖!
④我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高
享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

个人感悟:
我于2015年4月份加入上海链家,一开始认为就是一家普通的中介公司,随时慢慢深入了解 完全改变了我的看法,完善的培训机制 让我快速成长,给我们买保险,有福利假期,让我没想到的是入职3年后 公司还会每个月给父母福利津贴,我父母也特别的开心 时不时的就像亲戚提起😂。对我吸引力最大的是晋升特别透明 多渠道 有想法就可以晋升。经过我这几年的努力我也实现了我想要的一切,现在也顺利成为门店经理和小伙伴共同营造更美好的明天。


上海链家是一家世界500强上市公司,进驻全国30个城市💪。我们给到新人入职A0无责底薪3000+本科学历有额外2000元学历补贴,补9个月,最高2000元绩效工资+提成(20-75%,按照职级)+年终奖!。我们有完善的培训体系,新人一对一带教,公司不定期培训,只为培养长期的职业化经纪人🌈🌈晋升透明,机会多 发展路径清晰。完善的福利体系:医疗商业保险,各种带薪假期 ,定期体检 CG文化活动 带薪培训🌺🌺🌺



职位福利:弹性工作、带薪年假、节日福利、不加班、定期团建、试用期全额、定期体检

职位亮点:(保障8k 专人带教)销售顾问/不加班

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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