薪酬福利：

①A:已毕业生：新人薪资8000元保障和提成版收入孰高发放，转正以后租赁提成35%-50%，买卖提成20%-70%【高提成】，转正的标准是业绩达两万（新人入职首年保障月薪8000元 第二年护航行动保障薪资）

B:23届实习生也可招募 面试通过后offer可保留：新人保障入职A0:5000+3000绩效，业绩达2万转正
A1起：底薪+提成（实习期间保障4000和提成版收入比孰高发放），毕业签订正式劳动合同，实习生有2个月的答辩假。

②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！


岗位职责：

①维护线上渠道的房源（链家网 贝壳找房），保证信息准确真实；

②接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；

④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；

⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；

⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。


任职要求：

①本科及以上学历

②善于沟通，有较强的语言表达能力；

③亲和力强，有良好的判断力和职业操守；

④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；

⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。


人才发展通道

1.房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——营销总监——城市总经理；

2.房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁。


系统培训

1.理论培训：入职即接受专业的房产经纪行业专业知识；

2.衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新员工将接受三次（初、中、高）衔接培训；

3.实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战；

4.经验分享：链家优秀员工与您共同成长，学习借鉴别人的优秀经验；

5.工作氛围：链家将是您校园生活的延续，这里有一群有趣、有梦、有追求的伙伴。

招聘流程
简历初筛——测评——预约初试——总部二轮linker面试——运营总复试——录用——入职——带薪培训