链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。

我们的作业模式的线上线下相结合，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。链家拥有楼盘字典和VR看房，这些都是申请过专利的技术。

全上海一千两百多家门店可根据需求就近分配

从房地产小白到专业的置业顾问需要学习什么？

1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2. 通过O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护， 为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手、新房、海外、旅居等；

3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客 户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

加入链家需要准备点什么？

1. 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

链家能提供什么样的薪酬福利？

1、新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～

2、全城1200多家门店，可就近分配工作地点。

3、转正后提成比例范围20%～70%

4、 国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;

5、实习期员工可以享受最长2个月的论文答辩假；

未来我在链家得发展是什么样的？

1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问

2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来，链家鼓励拼搏进取，鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部）。

作为房产小白我会得到怎样的学习和培训

1、链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；

2、入职后师傅一对一带教体制；

3、多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；

4、 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。