自我介绍：
我是一名链家的商圈经理，从业房地产销售岗位已经10年有余，对于房地产市场有一定的洞察，对各方面交易流程都比较熟悉，这几年经历过很多荣誉奖项，也经历过低谷煎熬，在链家能实现自我价值，更能赚到钱，这几年被评价最多的就是激情，负责有担当。期待你的加入。

【岗位简介】

第一、（1）我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！

第二：

链家主要是做二手房租赁和买卖服务工作的，我们是销售的本质，顾问式的服务工作内容，我们经纪人的主要工作内容就包含了几个方面，客户开发，房源维护，实地带看，三方谈判以及后续服务工作这样子，然后我们基本都是用自己的链家网和贝壳找房这两个平台来开发我们的客户，这个占比大概是在60%的样子我们需要在客户联系到我们以后根据我们客户的需求在我们的内部楼盘字典当中匹配合适的房源，这个楼盘字典几乎包含了上海所有在租和在售的房源信息，匹配合适以后我们会先用VR 的看房工具让客户先看房，如果感受不错的我们经纪人需要线下去实地带看这样子，后续的话我们也会涉及到和房东以及客户的三方谈判包含价格啊，过户时间啊等等这些，最重要的是我们经纪人也需要协助我们的客户去办理一下房屋的贷款、审税、过户这些事情，这就是我们经纪人工作内容的一个大概情况

第三：在入职流程这块，

上海链家运营经纪人入职流程：初试-总部复试-总监复试-入职-30天链人计划，初试是HR初试讲解岗位细节或者商圈经理初试目的是加深彼此的一个了解，总部复试是我们的linker团队进行群面和单面，（总部复试不过者半年不得入职链家）总监复试是候选人被分配的区域运营总复试，复试通过之后上传好材料（入职申请表、身份证正反面扫描件、学信网学历证明截图）人资初审通过次日上午9点线上办理入职

第四：公司运营这块的发展方向有三种：

1、业务线，如果你是业务型比较适合做业务，你可以一直做下去升级到A12直接提成都是70%提，10万可以到手7万。

2、管理型：公司运营店经理、商圈经理、运营总监都是内部晋升的不对外招聘，可以往销售管理发展。

3、转岗后台：工作满足1一年以后如果觉得运营不适合自己可以申请内部转岗，公司的公告系统都会发公告的如果后台有岗位空缺的话

第五：在培训这块，

公司除了7500万套的线上培训视频以外，我们线下基地培训也很多，包括新人岗前训，租赁初级训，租赁中级训，租转售训，M店经理训，商圈经理训

职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、无试用期、补充医疗保险、弹性工作

职位亮点：新时代经纪人、改变行业趋势