我是2019年年底加入上海链家的，当时入职的就是我目前的这家门店，一个人来到陌生的城市，一切都是未知的，但是一直是比较向往这个城市的，其实这份工作当时也是抱着试一试的态度，因为本人专业是工科，这个工作的话是完全不对口的，而且自己比较内向觉得自己也不太适合销售行业，在入职这个公司前也找了几家公司面试，最后选择了这里，入职之后做的是租赁经纪人，差不多半年左右转为买卖经纪人，在2020的9月分晋升为门店的店经理，带自己的一个小团队，2021年的3月份晋升为商圈经理，团队越来月成熟，自己也越来越努力，来到这家公司真的是有人教，有人带，身边的人都很努力，自己每时每刻都被感染着，而且这家公司晋升渠道也很多，今生平台也很公平，每一个拼搏的人都会在这里发光，所以只要你努力，只要想好好做这里都是非常好的平台，目前这个店本科占比已经达到80%。期待能和你一起努力，期待优秀的你的加入上海链家！
【门店介绍】
门店名（上海市普陀区顺义路78号链家地产）
板块商圈优势
门店荣誉：业绩标杆、新人荣誉、团队奖
团队成交数据
带教经验（优秀带教案例）
门店本科占比（若有优势）
【工作内容】
1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

【岗位要求】
1. 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强
【薪酬福利】
实习生：无责任底薪5000元 + 绩效工资3000元。
晋升后职级底薪+绩效+提成（20%~70%），月均综合收入1万+

毕业生：凡取得本科毕业证和学位证签订并通过实习期考核正式签订劳动合同的员工，自劳动合同签订生效月起，保障月薪 8000 元 × 最长12个月。职场小白期，暖心链家为你的职业发展保驾护航注：业绩提成20%-70%（含租赁业务提成，二手房交易业务提成，新房业务提成等）。
【培养机制】
1. 岗前培训：上海链家新人培训为“链人计划”，30天带薪脱岗新人培训；
2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“；
5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6. 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
【晋升机制】
横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；
纵向晋升（管理层面）：房产经纪人——店经理——商圈经理——运营总经理——事业总经理