【你还欠我一个相遇】
我们没有朝九晚五的生活，没有日复一日不断重复的工作，没有施展办公室政治手腕的空间，没有满足于平庸的机会。
也许你对我一无所知，但终有一天我们会变成知己。
我们在链家等你！
【这次，不会再擦肩而过】
陪你历经人世繁华，陪你小桥流水人家，落日西下。
陪你把租房买房的人生活成最精彩的电影。
优质房，健康活，乐分享。
这，就是我们，链家生活。
【我们爱这样的你】
去过一些有趣地方，看过一些有趣人，经历过困苦或膨胀，最重要的是你依然热爱生活。
1、本科及以上学历，有自己的规划和想法；
2、沟通协调能力、分析解决问题能力及服务意识都是必要装备；
3、期待你有较强的进取心、勇于挑战自我，不甘平庸；
4、形象气质佳，亲和力强，有良好的判断力和职业操守；
5、期待你有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。
6、可接受应届毕业生。
【工作内容：我们期待全方位的成长】
工作主要是为客户提供优质的房产咨询和交易服务，在工作中承担商圈社区专家，房产法律咨询顾问，资产管理顾问和社区公益者，我们需要掌握房地产基础知识，法律法规，税费计算以及各种交易贷款过户流程。
1、 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）
2、掌握所在商圈，熟悉目标人群及优势为做专业的房产分析，进行房源信息与客户资源匹配、约看
3、 开发房源和客户资源，并展开有效跟进，精准把握客户需求，为客户提供专业的置业建议。
4、 对整个上海市场进行精准把握、产品分析，制定销售目标，迈向管理岗。
[ 对于薪酬，挑战年薪百万不是梦 ]：全上海1000多家门店，安排千万门店
①首年保障薪资8000元每月，年薪10万起。2万业绩达标转正享有提成（提成比例：租赁30%-50%统提，买卖20-70%分级别）
A:已毕业生：新人试用期薪资8000元，转正后买卖提成20%-70%，转正的标准是业绩达两万（新人入职首年保障月薪8000元 一般入职先从租赁做起）
B:21届实习生也可招募（21届实习生：新人保障入职A0:5000+3000绩效，业绩达2万转正：A1起：底薪+提成（实习期间保底4000），毕业签订正式劳动合同，首年保底8000）
②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！
③精英社成员享有出国游，公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。
[ 对于福利： 强大的公司平台，是您坚实的后盾 ]
丰富团建——每月定期的部门团建活动，还有专门的团建基金哦
员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难
国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！特殊商业保险；
聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，优秀员工的家属旅游。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖……
[ 对于晋升：明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台 ]
①精英经纪人晋升路线：A0--A10职业经纪人—高端职业经纪人--公司合伙人
②管理层晋升路线：新人A--M经理--B商圈经理--D运营总经理--事业总
③我们拥有NGR100、XVP、管理发展通道。在职、学习、开单积分制，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！能者上，平者让。
[对于培训：每个成长阶段-实时关注成长]
链家学院：30天链人计划-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训
培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训
搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考。
入职新人：全方位基础培训，独特的“教学与实践相结合”，传统的“师徒帮带”
工作初期：行业“链人计划”，30天岗前带薪脱岗培训，完善的带薪培训让你打下坚实基础。
工作中期：技能与技巧的提高，聘请资深内外部讲师传授“开单秘诀”
职业发展：全面管理CPM流程，业内拓展交流，成就“职业经经理人”
新人课程：行业发展与下 企业文化、基础服务礼仪与沟通技巧、专业基础知识、基本工作流程、个人职业规划。
成长课程：沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态
管理课程：人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展
[公司介绍]：
链家成立于2001年，链家已经成为中国影响力互联网房地产品牌经纪企业之一，致力于成为中国房产服务行业的国民品牌，影响整个行业发展。
业务范围覆盖一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、旅居房产、装饰装修等领域。
我们的作业模式的线上线下相结合，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。链家拥有行业楼盘字典和VR看房，这些都是申请过专利的技术。
【联系我们】
面试地点：1.可匹配优质商圈经理面试 2.总部全面沟通所有信息：上海市静安区南京西路东方有线大厦9楼（地铁：2/12/13号线南京西路站）
联系人谭星