即将毕业，或者已经毕业的你；
是否也像当时刚毕业的我梦想着有一个好的平台施展自己的能力，是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会，是否想选择一份职业长久的坚持下去；当你看到时我觉得我们可以聊聊了。
我相信，当年轻遇见年轻，就可以创造新生力量 。


链家一直坚持做难而正确的事，品质是链家的生命，率先在全国发起真房源，推出安心服务承诺，打造纯粹、一致的良好组织文化，未来，链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严，真正践行“国民链家，品质为先”，初心不变，笃定向前！


上海链家率先实现了51%统招本科率，希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家，我们做到了！在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。


三十天脱岗培养体系——全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置各类研讨活动环节，助力新人全方面的学习 ，由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。




我们团队不仅有团结友爱的伙伴，还有良好的工作氛围，我们是那么的拼搏进取，又是那么的重视合作。休息天我们总是一起出去吃饭逛街，有些时候会畅聊理想至深夜，结识到了很多好兄弟。这也是我一直以来坚定在链家工作的原因。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期体检、带团队

职位亮点：工作内容自由 敢于挑战高薪 有抗压能力