找人才不是一天的事是一辈子的事说好的一辈子差一个月，一天一个时辰都不算


岗位要求：

1.学历不限

2.征信好，逾期不超过2次

3.学习能力：善于线上运营，数据分析及管理，总结与复盘


1.薪资待遇：保障薪资+高额提成（20%-70%）

2.可报销面试往返机票

3.正常缴纳“五险一金”

4.团队相互分佣，合作共赢

5.一对一带教，帮助小伙伴快速成长

6.每个月至少1次门店团建，至少1次M小组团建


工作内容

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

②经营链家网和贝壳找房，做客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；（链家的人不需要额外开通什么端口，不会让经纪人承担所谓端口费，链家有自己强大的链家网和贝壳找房App 我们的资源足够多，只有小公司没有资源 才会使用别的端口）

③负责线上渠道的房产信息维护，保证链家网的真实房源，打造公司及个人的专业品牌；

④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、别墅）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；

⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；

⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。

注：链家不同于传统的地推，电话销售，我们的客源主要通过链家网和贝壳找房获得，主要做的是线上的，70%的客源是通过线上获得，手机移动办公，做的是房地产的互联网品牌（我们不需要地推，不是一天到晚打电话哈


四：培养机制

a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养。

b. 入职后师傅一对一带教体制；链家的老师傅不要太好哦，都能把徒弟培养成自己的上级（眼见为实 我有证据） 进入一个行业 一个好的领路人还是非常重要的 链家是一个倡导互帮互助的公司 注重团队合作 同事工作的氛围非常有爱 师傅都是很认真带教徒弟的 不存在带好徒弟饿死师傅之说

c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；

d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验


职位福利：加班补助、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、弹性工作、定期体检、定期团建、带团队


职位亮点：上市公司 线下线下运营 五险一金带薪年假