公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产服务。首先明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年在行业内率先提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。
2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对置业顾问（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。
招聘岗位：链+新生代（置业顾问/经纪人）
岗位职责：
1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
晋升渠道：
职业经纪人：职场小白--M店经理--商圈经理--运营总经理--事业部总经理--城市总经理（广阔的晋升渠道），注：链家运营的管理型人才全部是内部竞聘制
薪酬福利：
①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考）
②实习生入职A0起底薪3000+最高2000绩效+提成，业绩达2W转正。
③新人保障首年月薪底薪3000+学历补贴2000最长12个月（毕业签订劳动合同）+最高2000绩效+提成
④转正后提成比例范围20%～75%（按职级不等）
⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高
⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
门店位置：
我们门店位于上海市徐汇区龙水南路318号（天钥桥南路和龙水南路交叉口），门店到徐汇黄浦江边只有200米，紧邻徐汇滨江商务区，周边标的从高到低（300万-8000万）。
门店介绍：
我们门店位于上海市发展最快的核心板块徐汇滨江，到黄浦江边200米，旁边就是核心商务区，腾讯、网易、阿里、华为等一众的商务楼林立在旁，门店员工以年轻人居多，大部分同事都是毕业几年内的大学生（也可提供实习岗位），同事之间不用担心不好交流，门店属于共赢门店，大家合作共赢的精神充足，团队氛围很好，我们期待优秀的伙伴加入我们团队。
个人介绍：
我是一个从业7年的老兵，在这个行业带队也有近3年了，毕业于河南工学院，家也是河南商丘的。属于北方人性格，喜欢大家和人打交道，不太爱斤斤计较。带领团队多次获得事业部和大区的奖励。也期待能和各位并肩作战，共同前行。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游