招聘要求如下：

工作涉及：

1）组建精英团队，招聘优质人才进入公司；

2）培训：新人培训和现有人员培训，提升现有人员的综合能力素质，提升人员的岗位胜任力；

3）绩效考核和激励：注重团队氛围，希望可以做好团队绩效考核和激励工作，营造好的工作氛围，让大家在工作之余获得精神和物质的双重收获；

4）要深入了解公司业务，提出人力资源方面的建议，帮助公司未来人事架构上更加完整，帮助公司的发展更加顺畅。

5）公司日常行政相关事务处理