1、负责简历筛选，面试邀约和面试人员的接待等相关工作；
2、负责公司招聘渠道的拓展、招聘网站的维护及信息管理；
3、负责办理员工入职、离职、转正及劳动合同管理等相关工作；
4、每月制定培训计划并监督实施，评估培训效果；

5、负责公司员工的奖惩、晋升、降职、罢免的相关工作；

6、协助部门经理开展实施各种员工活动。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，至少有初级以上人力资源管理师证；
2、在人事管理方面有实际工作经验者优先；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力、极强的亲和力与服务意识、有强烈的责任感及敬业精神；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉办公室日常管理工作的基本原则和工作方法；
6、熟练操作office办公软件；

薪资福利：

1、薪资
底薪+各项补助+工龄工资+全勤奖+各种奖金，综合薪资4000-6000元以上；
2、工作时间
工作时间短，每天7.5小时工作制，无加班；
3、各种休假
周末双休、所有法定节假日按国家规定放假，春节假期长；另有婚假、产假、丧假、病假、带薪年假等；
4、节日福利
享受端午、中秋、春节等节日礼品；三八节福利；
5、培训体系
公司有完善的培训体系，包括入职培训、在职培训、外出深造学习，所有培训均为带薪培训；
6、其他福利
所有正式员工均有机会获得年终奖金福利及优秀员工奖金，并缴纳五险；

人性化的管理制度、完善的员工培训体系和内部晋升体系，为你提供更多的学习成长和晋升机会，欢迎广大有才之士加入我们！

上班时间：周一至周五 上午：8:30-12:00 ，下午13:00-17:30 周末双休