【岗位要求】

1、年龄：25—45 周岁；

2、大专及以上学历（特别优秀者可放宽）；

3、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；

4、2年及以上金融、客服、销售等相关工作经验优先；

5、对金融行业有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守；

6、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生；

7、抗压能力和沟通能力突出者优先。

【岗位职责】

1、销售支持：追踪、督导下辖职场销售目标的达成情况；组织销售策划与活动，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；

2、研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募育成晋升全流程管理与支撑；

3、推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；

4、夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平，协助部门经理或总监达成目标。

【薪资待遇】

1、收入构成：底薪+提成+管理津贴+方案奖励

2、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障

【职位福利】

绩效奖金、定期团建、公平公正公开透明的晋升机制、季度旅游、商业保险福利、终身免费培训