工作内容：
1.负责公司招聘工作，包括筛选、预约、接待、面试安排等；
2.负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理；
3.负责公司新媒体企业宣传工作；
4.负责员工劳动合同管理及档案资料建设；
5.负责公司各项活动的组织筹办；
6.协助部门处理公司各项行政工作。
任职要求：
1.本科学历，人力资源专业或相关专业，有招聘工作经验；
2.态度端正，执行力强，有较强的责任心；
3.细致严谨、思路清晰，有较好的沟通协调能力；
4.有新媒体平台工作经验优先。