岗位职责：
1、招聘团队管理（团队规模：10-20人）
2、招聘政策的制定与调整
3、数据整理与复盘
4、人员技能培训
5、招聘工具的开发与实施过程调整改善
任职要求：
1、大专及以上学历
2、有蓝领招聘人力资源行业3年以上招聘主管经验，有从0到1的项目经验
3、3年以上招聘工作实施经验
4、精通BOSS或抖音招聘运作，有其他平台运作更佳
5、有钻研精神，对数据/问题做思考总结，并敢于尝试
6、沟通能力良好，能根据市场变化迅速反应招聘政策