1、认真贯彻执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标，制订房地产公司的发展战略规划、年度综合计划，包括工作目标及节点、投资预算、收入、毛利等全方位计划，并组织实施，确保房地产开发公司战略规划和计划有效执行。
2、组织、领导房地产开发公司各部门完成房地产公司的经营目标，主持房地产开发公司的全面工作，参与、完成地产开发项目的前期选址、谈判、签约、可行性分析论证、策划、项目和产品定位等。
3、组织制定房地产开发公司的运营方案，包括房地产公司规章制度、组织架构、编制、岗位职责、薪酬体系、规范流程、考核办法等企业各项管理规定以及组织管理体系。
4、全面负责地产项目，包括投融资及现金流测算、前期手续、施工设计、造价、工期、质量、安全、验收、销售/租赁/招商、交付使用/开业、前期物业管理等项目全流程工作，确保项目按计划实施、竣工和交付使用。
5、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的事务，维护公司对外形象。
6、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台，引导员工树立项目质量意识、安全意识、品牌意识。
7、对房地产公司所有员工进行管理考核。
8、筛选和培养有实力的设计队伍，建立良好稳定的合作关系。
9、组织制定企业标准化项目开发手册及管理费用收费标准。
10、科学管理、民主决策、积极推进企业经营模式转变。
11、其他未尽事宜。
任职要求：
1、年龄50岁以下，优秀者可适当放宽。
2、8年以上相关工作经验，五年以上房产房地产开发公司总经理岗位任职经历。
3、有主持两个以上房地产开发项目全程运作的成功案例。熟练掌握房地产项目的前期、选址、规划、用地、施工、营销推广、物业管理等流程。
4、精通现代企业管理具有优秀的组织决策能力、市场洞察分析能力、行业认知能力、商务谈判能力、财务筹划能力、团队领导能力、沟通协调能力。
5、具备较为丰富的社会资源和行业资源
6、具备廉洁、诚实、勤勉、负责等优良品质
7、薪资面议!