1、参照营销中心管理制度及经营目标，组织协调、盯紧销售部门的目标达成和协同管理；提升内部组织效能，尤其是职能部门的高效协同和相关工作。
2、根据营销中心年度整体规划，有效落实各项数据收集、分析和目标考核体系。
3、与各公司相关部门能够通畅沟通，并有效协调解决相应事宜。
4、协同营销总监制定公司各类规章制度，修订完善与督促执行。
5、协同与客户的沟通协调，处理客户的各项诉求，提供优质的售后服务，维护良好的客户关系。
6、负责组织、策划公司销售活动，活跃公司文化氛围，创建人文、轻松而有序的工作环境。