岗位职责：

1、参与制订公司年度营销计划、销售政策、品牌建设及营销费用预算。

2、根据公司方针政策制订公司销售管理制度与激励机制；

3、根据公司年度计划及营销管理方案，带领团队成员共同推进落实，负责本团队重大营销合同的谈判与签订。

4、组织开展市场行业研究、客户和渠道调查，获取产品需求信息并及时反馈；

5、组织分析、控制各项业务开展费用成本，审核团队成员营销费用；

6、领导、监督、指导销售系统员工的招聘、培训、薪酬和考核工作，以及后备人才的选拔与培育工作；

7、负责销售系统质量、环境、职业健康安全、测量、知识产权管理体系的推动与执行；

8、组织开展国内市场行业研究、客户和渠道调查，获取产品需求信息并及时反馈；

9、负责本区域市场重要投标项目商务、技术、报价方案的策划、落实。

10、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

11、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、35-45岁，大专以上学历，从事电气行业市场营销10年以上工作经验，5年以上区域总监或营销团队负责人（湖北为主）工作经验，熟悉成套设备以及高低压开关柜；

2、擅长市场开发、营销策划、产品推广、员工激励等等；

3、擅长团队管理、善于对下属进行培训，并且制定相关激励措施指导下属完成目标；

4、善于维护客情关系，并妥善处理好客户投诉及意见。