1、遵守公司内一切规章制度。
2、负责公司人员招聘、上岗、转岗、离职等手续的办理工作。
3、负责员工档案的建立和保存工作。
5、负责员工劳动合同的管理工作。
6、负责校园招聘及实习生培养工作。
7、负责宁夏分公司HR系统人员基本信息的维护。
8、负责新上岗员工的岗前培训工作。
9、负责年度培训计划的督办实施，培训材料的存档。
10、负责宁夏分公司员工关系维护及员工思想动态的汇报。 11、负责宁夏分公司三年期员工的培养，每季度进行岗位学习跟进。 12、负责人事、招聘、培训材料的及时归档。
13、完成领导临时交代的任务