职责描述：
1、执行集团品牌战略规划与健康教育服务管理的工作部署，结合当地情况制定医院经营策略，并组织实施；
2、根据年度目标，推动院科两级管理，分配各板块任务指标，确保任务目标达成；
3、执行集团及医院价格管理政策，在预算范围内，对年度经营费用进行合理分配、科学投放、及时评估，有效控制；
4、指导组织、监督媒体广告的形象设计、制作与发布、广告批文的申报等，及时、准确统计各期广告的发布，确保广告质量并不断提升医院的品牌形象；
5、积极开展患者教育，加强媒体合作，负责媒体危机公关处理；
6、有效开展项目管理，促进临床科室与健康教育服务部结合，强化全员服务意识，不断提高患者满意度；
7、实行科学管理，制定合理绩效考核方案，强化人才培养，打造高效健康教育服务团队；
任职要求：
1、5年以上相关工作经验，1年以上大中型企业同岗位经验，有医院从业经验优先；
2、熟悉医院业务管理，掌握眼科基础知识，有很强的营销和市场竞争意识；
3、较强的团队领导和团队组织协作能力；
4、良好的语言表达能力和沟通协调能力；
5、熟悉医院运营特性，具较强的公关能力；
6、较强的营销创新、策划、计划、组织、执行能力；
福利待遇：
1. 双休，每天7.5小时；
2. 带薪年假；
3. 社保+公积金，各种节假日福利及生日福利；
4. 员工旅游；
5. 员工年度体检；
6. 食堂餐补；
7. 公平公正的晋升机制；
8. 完善的培训机制；
9. 舒适的办公环境，协作创新的团队。
公司简介
爱尔眼科医院集团是中国知名眼科医疗连锁机构，IPO上市的医疗机构，截止2023年，已在全国24个省(市、区)建立了700余家专业眼科医院，年门诊量超过1000万人。
爱尔眼科致力于引进和吸收国际一流的眼科技术与管理理念，以专业化、规模化、科学化为发展战略，推动中国眼科医疗事业的发展。
通过不断的实践与探索，并充分吸纳国际先进的医疗管理经验及运作方法，爱尔眼科成功探索出一套适应中国国情和市场环境的眼科医院连锁经营管理模式——“分级连锁”。利用人才、技术和管理等方面的优势，通过全国各连锁医院良好的诊疗质量、优质的医疗服务和深入的市场推广，爱尔眼科成为了中国具有影响力的眼科品牌。
2013年，爱尔眼科医院集团与中南大学联合成立国内专门的眼科医学院——中南大学爱尔眼科学院，开启了社会资本参与医学教育的有益创新和探索；2014年，再度与湖北科技大学联合成立爱尔眼视光学院，旨在培养眼视光学的专门技术人才。至此，爱尔眼科打通了眼科的产、学、研三大领域，学院的成立将使爱尔眼科的科研及临床水平得到显著提高。
同时，在发展过程中爱尔眼科凝聚和培养了经验丰富、开拓创新的管理团队和技术精良、治学严谨的专家和医生团队。爱尔眼科是目前国内医师数量最多的眼科医疗机构之一，医疗团队包括硕士生导师、博士生导师、博士、博士后、欧美访问学者以及临床经验丰富的核心专家。
爱尔眼科始终追求社会责任和自身发展的和谐统一，通过全面开展防盲治盲工作、投身社会公益和帮助弱势群体参与共建和谐社会，并联合社会各界，通过不懈的努力来逐步实现“使所有人，无论贫富贵贱，都享有眼健康的权利”的使命。
随着中国医疗卫生体制改革的进一步推进，爱尔眼科医院集团顺应国家医疗卫生政策和发展趋势，于2014年在医疗行业推出“合伙人计划”，致力于改变眼科核心医生执业的生态环境，最大限度地激发核心骨干的创造力和能动性，为推动公司规模与效益的同步提高注入持续发展的关键动力。
爱尔眼科医院集团始终专注于眼科医疗服务事业，预计到2020年，兴建200家具有竞争力的专业连锁眼科医院，为更多的人提供高质量、多层次的眼科医疗服务。
集团网址：http://www.aierchina.com/