工作职责
1、负责团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升；
2、制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度；
3、传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和沟通销售技巧；
4、关注团队成员状态，及时调整，使团队保持良好的工作状态；
5、结合工作经验，积极对业务改进，能力提升，流程完善等方面提出需求以及建议；
6、完成校长安排的其他工作。
任职要求
1、具有良好的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力；
2、具有较强的服务意识以及执行力、情绪管理能力；
3、有1-3年教育行业团队管理经验优先