1、负责招聘工作，应聘人员的筛选、预约、面试和最终的审核；

2、负责员工关系工作，相关手续的办理、合同的签订、档案的建立和管理；

3、负责考勤和工资、考核的核算及发放，保险的缴纳和管理；

4、领导交办的其他工作。

职位要求：

1、大专学历，有制造业人力资源1年以上相关工作经验；

2、勤奋踏实、懂得感恩、有责任心；

3、具有创新力、服从性及团队精神；

4、精通WORD、EXCEL、PPT制作；

5、熟悉国家相关劳动法律、法规及人力资源管理工作流程和运作方式。