东方纽伦堡B座东方纽伦堡B座21层
岗位职责
1、根据公司业务发展规划，制定公司人才发展战略；
2、快速组建新业务团队人才班子；对原老业务团队进行人才竞争淘洗；
3、薪酬绩效体系等改革实施。
任职资格：
1、3年以上大型集团公司人力资源副总级别以上管理经验；
2、强大的人才资源获取能力，丰富的人才圈子资源；
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
农/林/牧/渔,房地产开发
1000-9999人 | 民营
1万-2万
6千-7千
2万-4万
1.5万-2万
1.1万-1.6万
2万-2.5万