岗位职责：

1.公司战略发展目标的制定与落实；

2.确定部门销售工作目标与实施计划，完成销售目标任务；

3.客户关系的管理与拓展；

4.建设和管理销售团队，提升销售部工作效率；

5.负责对销售体检合同中各项指标的落实与监控，确保体检应收款项按时到账。

任职资格条件：

1.统招大专及以上学历，具有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2.最好具有同行业管理工作经验三年以上；

3.具有较强的市场开拓与销售技能；