岗位职责
- 设备管理规划
- 制定服装公司设备的采购计划，根据生产需求、新品工艺要求等来确定设备的类型、数量和采购时间。
- 规划设备的更新和升级策略，确保公司设备的性能能够满足服装行业的新技术、新款式生产要求。
- 设备采购与安装
- 负责设备的选型、招标、采购工作。在采购过程中，对设备的质量、价格、售后服务等进行综合评估。
- 组织设备的安装、调试工作，确保设备安装符合安全和技术标准，与设备供应商、安装团队密切合作。
- 设备日常维护与保养
- 建立设备维护保养计划，安排定期维护、保养任务，包括缝纫机、裁剪机等服装生产设备。
- 监督设备维护工作的执行情况，检查维护记录，确保设备处于良好的运行状态，减少设备故障对服装生产的影响。
- 设备维修与故障处理
- 当设备出现故障时，及时组织技术人员进行抢修，判断故障原因，采取有效的修复措施。
- 建立设备故障应急预案，提高应对紧急故障的能力，降低设备故障导致的生产损失。
- 设备档案管理
- 建立设备档案，记录设备的基本信息、采购日期、维修记录、保养记录等内容。
- 利用设备档案数据进行设备的生命周期管理，为设备的更新、报废等决策提供依据。
- 设备成本控制与效率提升
- 控制设备的运营成本，包括维修成本、耗材成本等。寻找性价比高的设备耗材供应商，降低采购成本。
- 分析设备的运行效率，通过优化设备配置、改进生产流程等方式提高设备的生产效率，满足服装生产的产量和质量要求。
- 安全与环保管理
- 负责设备的安全管理，制定设备安全操作规程，对员工进行设备安全培训，确保设备操作符合安全规定。
- 关注设备的环保要求，确保设备的运行符合国家的环保标准，如减少噪音、废气排放等。
任职要求
- 教育背景
- 机械工程、机电一体化等相关专业专科及以上学历。
- 工作经验
- 3 - 5年以上设备管理工作经验，有服装设备管理经验者优先。
- 专业知识与技能
- 熟悉服装生产设备的原理、构造和操作方法，如平缝机、包缝机、裁剪设备等。
- 掌握设备管理的基本理论和方法，包括设备维护、维修、采购等方面的知识。
- 具备一定的机械维修技能，能够对常见设备故障进行诊断和维修。
- 团队协作与沟通能力
- 能够与设备供应商、维修人员、生产部门等进行良好的沟通和协作。
- 具备团队管理能力，能够领导设备管理团队完成各项工作任务。
- 问题解决能力
- 遇到设备故障等突发问题时，能够迅速做出判断并采取有效措施解决问题。
- 安全与环保意识
- 具有较强的安全意识，熟悉设备安全操作规程，确保设备安全运行。
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