1. 负责制定销售部年度、季度、月度工作计划，制定并完成销售任务。

2. 建立、健全并优化销售管理制度和流程，并监督执行。

3. 建立、拓展并维护良好的客户关系，挖掘潜在客户和机会。

4. 负责销售团队的管理和培训，提高销售人员的专业素质和工作效率。

5. 收集市场信息，分析市场趋势，为酒店的经营决策提供依据。

6. 参与酒店品牌建设和推广活动，制定相应的销售策略。

7. 协调与其他部门的工作关系，确保销售工作顺利进行。

8. 完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1. 具有3年以上酒店客房、餐饮销售经验；
2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力；
3. 具备优秀的人际沟通与协调能力；
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；
5. 有较强的商务谈判能力。