【岗位职责】

1.协助人事日常事务，包括招聘、面试安排、新员工报到等相关工作；

2.协助行政日常事务，包括会议、领导活动安排、活动组织策划、办公用品请购管理、车辆管理等；

3.协助人事培训课程梳理、培养等项目确认跟进。

【任职要求】

1. 人力资源、工商管理或医学相关专业；

2. 有较强的沟通能力、协调能力及抗压能力；

3. 能够熟练使用常用办公软件，擅长数据分析；

4.实习周期3个月起。