岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需要，协助做好招聘目标的设定，发布职位信息，执行招聘计划；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、预约、面试等招聘各环节工作；

3、对招聘渠道进行实施规划、开发、维护、储备人才，确保渠道能够及时满足公司人才需要；

4、熟悉公司的人力资源规章制度和业务，能够及时对应聘者提出的问题做出解答；

6、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；有猎头从业经验优先；

2、1年以上招聘经验，熟悉招聘工作流程与基本的面试技巧；

3、良好的沟通和学习能力，抗压及主动意识佳；

4、有上进心，良好的自我驱动能力和强烈的责任感；

5、熟练使用各个招聘网站，无经验但是学历力强，也可以优先考虑

薪资福利：

实习期：无责底薪3600

转正后：级别底薪+绩效，平均薪资7000+

入职缴纳五险一金+企业互助金，实习期工资全额发放，周末双休。