【培训体系】
1、岗前培训：天津链家新人培训为“链人计划”，30天带薪脱岗新人培训；
2、租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解，合同签署，风险防范等技能培训；
3、租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4、买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的培训；
5、晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位；
6、提升测评：每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度


职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金