公司简介：
链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。业务涵盖二手房、新房和租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。其中，天津链家现有人员近8000人，门店近400家。
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招聘岗位：
运营类：
领航家（房产经纪人管培生）
“领航家“是链家为储备运营管理者面向全国高校应届毕业生开展的管培生项目。用1年时间将学员从房产经纪人培养成富有领导力的商圈经理。
前期具体的工作内容：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，提供全流程房产交易服务；
2.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
3.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
后期具体工作内容：
根据公司的战略发展，管理相关过程数据，带领团队为客户制定资产管理方案、社区服务等，从而达成团队经营目标。
岗位要求：
1.专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务；
2.气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战；
3.出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神；
4.拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情。有经纪人资格证书优先。
5.能力素质:具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力：
1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。
2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力,在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做 出贡献。
3)积极学习：对新知识,新技术,新领城保持关注,并乐于尝试新方法,定期对工作做总结,积极主动弥补自己缺乏的知识和技术。
招聘流程：
简历投递 -- 面试 - 高管复试 - offer - 3天带薪培训 - 签订三方协议 - 签订实习协议/劳动合同 - 正式入职
极具竞争力的薪酬：
领航家（房产经纪人管培岗）自入职之日起在岗12个月内，领航家本科及研究生每月保障薪资6千，如单月职级绩效收入高于保障薪酬，则取高值按实际收入发放。
人性化的员工关怀及福利：
1)贴心保障：五险一金、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等。
2)住宿福利：应届生（入职3个月以内）链家租房，佣金全免；自如租房，一年内免房租押金，另享自如服务费折扣优惠。
3)员工关怀：链家互助金惠及员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予资金帮助。
4)带薪培训：“链人计划”带薪培训、专业定制管培生课程（房产交易基础知识、积极心理学、商务礼仪、基础法律知识等）一对一师徒辅导制，不定期的分享会及交流沙龙..
5)晋升渠道：管培生专业晋升通道、自由报名内部竞聘，NGR赛制晋升，每月累计排名表彰，每季荣誉员工颁奖
工作地点：天津重点门店
岗位要求：
(1)国内高校或海外QS前200高校，本科及以上学历应届生；
(2)专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务；
(3)气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战；
(4)出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神；
(5)拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情。有经纪人资格证书优先。
(6)能力素质:具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力：
1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。
2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力,在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做
出贡献。
3)积极学习：对新知识,新技术,新领城保持关注,并乐于尝试新方法,定期对工作做总结,积极主动弥补自己缺乏的知识和技术
由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向可电话联系一五二二二七三九零一零秦经理微信同号，加微信优先安排面试，简历也可投递邮箱：手机号@qq.com，可以线上线下双选面试，尽请关注
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、无试用期、不加班、节日福利、补充医疗保险
职位亮点：可以年薪百万