一 公司简介：

链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体的以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖涉及二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、西安等32个地区，全国门店数量约8000多家，旗下经纪人超过14万名。 链家的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。

二 工作内容(简单来说就是新房、二手房、商业楼盘的买卖 或 租赁 都可以做）

1.通过网络端口（贝壳找房）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户；

2.根据客户的需求，为客户匹配合适房源；

3.线上VR或者线下实地带客户看房，促成成交。

4.工作模式：线上线下相结合的模式。

线上：我们有全国目前最大的房产交易流量平台—贝壳找房app，经纪人是作为这个app后台房源的维护者和管理者，我们有自己的楼盘字典，基本上西安所有的房子都在上面，有房子在，就会有源源不断的客户找上门来，咱只需要把这些客户，也就是商机转化。

线下：通过线上聊来的客户，根据他的需求，为他匹配合适的房源，可以线上VR带看，或线下实地看房，最终目的就是为了促成成交。

5.客户来源渠道：

（1）线上获客﹣贝壳找房APP（端口免费提供）；

（2）店面接待；

（3）社区开发，跟社区业主打好关系；

（4）周围资源的转化，资源回访、转介绍等。

三 薪资：

（1）试用期：4000-5000底薪（看面试情况）

（2）累计做满1W业绩转正（1单买卖或者6单左右租赁即可完成，3个月内完成随时可以转正，可提前转正）；

（3）转正后：底薪+提成，租赁40%通提，二手买卖25%起提，新房30%起提，每升一个职级，提成比例多5%。

（4）多劳多得，收入上不封顶，如果前期需要时间去学习和适应，也有底薪兜底。

（5）第2年的收入基本是第1年的2倍左右，第3年的收入是第1年+第2年，第4年收入是前3年之和........这个行业待的时间越长，客户资源越多，个人塑造的品牌影响力越大，客户对你的信任度越高，收入越高。

四 福利：

就近安排、绩效奖金、带薪年假、可交五险一金、商业保险、公司互助金、月度聚餐及周边游、月度激励、节假日福利、年度精英社奖金+免费旅游等。

五 晋升和培训:

1. 公平/公开/透明的晋升机制:

（1）专业线发展：A0—A10，提成比例越来越高，每成交一单收入越来越高；

（2）运营管理层：A—M—S—D（经纪人-店长-商圈经理-总监-城市总）；

（3）贝壳总部职能岗调转；

（4）贝壳其他赛道业务调转（贝壳惠居事业部/贝壳新家装/贝好家事业部等）；

（5）全国其他29个城市可以活水调转。

2. 培训：入职即可匹配师傅一对一带教+新人训+各个阶段的衔接训。

六 房产经纪人工作时间：

周二至周五，早10：00，晚7：30；周末早9：00，晚7：30 ;12:00-13:30及17：30左右都可以吃饭休息。

周一或者周二单休一天（晚上和周末客户会多，白天工作时间比较弹性），一个月休4天，法定节假日调休，春节10天带薪年假。

经纪人是一个服务行业的工作，周末或者下班以后，也就是客户空闲时间比较多的时候，是我们的业务高峰期；

工作强度，其实实际并不那么大，一天的时间，最忙的时候一般是10点到12点，下午5点到7点半左右。

宝妈工作时间可以沟通协调。