1、开拓房源及客户资源；
2、负责客户接待、带看、签约、交税、过户等交易过程服务；
3、不断了解客户需求，为客户匹配房源，提供房屋买卖或租赁的解决方案，给客户在售前、售中、售后良好体验；
4、建立和客户之前良好的信任和互动，做好关系维护。
【任职资格】
1、年龄20-38周岁，热爱销售，勇于挑战；
2、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务；
3、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识；
4、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力；
5、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力
【薪资福利】
1、高薪资：底薪5000 提成40%-85%
2、每月休假4天+每月，季度，半年，年，都会举行团队建设活动，聚餐、郊游、国内游、出国游、出国学习等，每年带薪年假。
3、广阔的发展空间。
4、公平的晋升机制。
5、 完善的培训体系。
6、强大的后台支持系统
7、 多种科学管理工具
8、标准化培养
9、统一配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。
10、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。
【学习收获】
1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；
2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，德佑新人三个月内将接受三次不同程度的衔接训；
3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战；
4、经验分享：德佑优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀；
5、工作氛围：德佑房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
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2、清晰的规划
应届毕业生--销售管培生（半年）--销售店长--（6个 月）--分店销售经理--（1年）--分区销售经理--（2年）--分公司销售总监--（5年）--分公司销售总经理……；每年四次竞聘机会，能者上，平者让。
3、雄厚的平台
全国16000多家直营连锁门店，近100000名置业专家,强大的平台支持，虚位以待。