岗位职责：

1、专业人员岗位 （有招聘经验优先），熟悉公司招聘用人需求；

2、运用公司提供各招聘端口进行招聘，包括简历筛选、面试的邀约、初试、门店匹配以及候选人试岗的跟进，完成公司招聘的量化指标任务；

3、管理和开发招聘岗位渠道，助力自己的工作完成。

4、负责人事行政统筹工作。

招聘要求：

1、有相关招聘工作经验优先;

2、统招本科学历；

3、有较强沟通、理解、逻辑能力；

4、抗压力强，性格外向开朗;

5、懂管理，会招聘，欢迎投递简历，及时安排面试。

薪资：底薪4000起＋招聘提成＋业绩分红，综合薪资高，优秀者可面谈

职位福利：绩效奖金、弹性工作、员工旅游、定期团建、节日福利