薪酬氛围：5000--7000（具体面议）

岗位职责：

1、参与制定施工项目劳动保障规章制度，督促贯彻落实；

2、严格审查农民工身份，确保实名录用，及时登记造册，及时组织新招农民工与公司签订劳务合同；

3、及时组织协调新进场班组及农民工签订“进场承诺书”、农民工工资标准约定等三方确认手续；

4、负责日常劳动考勤、核对和三方确认手续，定期统计并上报农民工劳动考勤情况；

5、按期制作或参与核算农民工工资结算清单，组织三方确认手续后提交公司统一支付：

6、办理农民工及班组退场声明等相关手续；

7、了解掌握农民工及班组工作和思想动，受理农民工有关劳动保障法律咨询或投诉，发现问题及时向项目部和相关部门反映；

8、收集保存项目施工劳动用工有关管理资料。

任职要求：

1、大专以上学历，工程管理、安全管理相关专业；

2、1年及以上有建筑行业相关岗位工作经验；

3、劳务派遣制；