岗位职责：

1. 制定项目年度总体工作计划、资金计划及管理方案；

2. 按照考核体系，落实好日常工作检查及各岗位人员完成任务；

3. 负责组织建立并完善项目架构并整合、审核、修订相关规章制度；

4. 培养、指导主管人员及其他管理人员实施并完成各项指标；

5. 带领各岗位员工做好各项管理工作，完成公司下达的各项经营指标和管理指标；

6. 督促落实培训计划，鼓励员工积极学习专业知识，优胜劣汰；

7. 按时检查员工规范执行情况，并提出改进要求；

8. 对主管人员工作绩效实施考核与评估；

9. 协调内部关系，实施企业文化建设与推广工作，建立良好团队氛围；

10. 与环卫、水、电等单位及其它相关政府部门建立良好合作关系；

任职要求：

1. 5年以上大型物业项目（商业、写字楼、机关单位、学校等）管理工作经验；具有物业管理经理上岗证；

2. 有丰富的客户服务及物业保洁、绿化、工程维修、秩序维护、餐厅等管理工作经验；

3. 熟悉国家、政府有关物业管理方面的法律、法规等政策；熟悉并掌握物业管理各岗位工作流程并有实际操控能力；熟悉并掌握ISO9000质量管理体系优先考虑；

4. 对物业行业有全面了解，并有自己的独到见解，具备独立运作物业管理能力，能够独立掌控项目各项工作的执行情况；

5. 具有较强的沟通协调能力、高度的责任心及团队领导能力。

薪酬福利标准：

1、正常薪资+年底双薪+年终奖

2、通讯费＋交通费＋社会保险＋公积金＋节日福利。

3、外地员工提供住宿，餐补。

4、入司满一年后每年可享受5天带薪年假。

5、入司满一年后可参加公司组织的外部专业培训。