1、成本费用管理：及时、准确审核资产管理人及基金费用单据并核算成本，做好成本分析及控制；
2、全盘账务处理：及时、准确进行资产管理人及基金账务处理，编制财务报表，做好财务数据分析；
3、日常税务管理：按规范申领、使用、管理发票；按时按质完成纳税申报及其它税务事项；与税局建立良好的沟通联系，树立良好的企业形象；
4、税务政策研究：研究金融业相关税收政策，做好集团投资税务筹划，使公司能及时享受到各项优惠政策，节约税负成本；
5、财务体系建设：完善公司制度流程、岗位操作手册；建立完善的检查监督机制，做好财务风险控制；
6、共享平台建设：引进先进技术及理念，建立一体化的财务共享平台，推动财务工作智能化。

1、统招本科及以上学历，财务、金融及相关专业毕业；有初级会计师、基金从业资格证、证券从业资格证及以上职称优先；
2、对投资、金融、理财和资本市场有较强烈的兴趣爱好；
3、有一定的英语基础，英语听说读写流畅，持有英语6级或雅思、托福等证书的优先；有港澳或其他英语国家留学背景优先；
4、主动性强，上级安排的工作能快速领悟，并高效完成、及时反馈；
5、严谨细致，保密意识、风险防范意识较强，对异常数据、事项有一定的敏感性；
6、有团队意识，较好的沟通表达能力及自我管理能力；
7、熟练操作Excel、Word等办公软件。

1、薪酬福利有竞争力
一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，应届毕业生另享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月；其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月，另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！

2、其他福利
▶毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
▶五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
▶应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
▶丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
▶除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。

3、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！